我国高校教师管理制度创新的思考——基于学术职业视角
作者:
杜学元
[1] ;
彭雪明
[2]
关键词:
学术职业
高校教师
管理制度
创新
摘要：
基于学术职业的特点和规律,我国高校教师管理制度创新应回归学术职业本源,包括提高学术标准,建立职业准入资格制度;遵循学术自由与平等,完善教师聘任制度;坚持学术公平原则,优化教师考核评价制度;立足学术职业的特征,创新高校教师激励机制;创建高校教师发展制度,促进学术职业发展等。
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