大学生能力发展与就业部门选择的实证研究——基于首都高校大学生发展状况的调查
作者:
张优良
[1] ;
刘腾飞
[2]
关键词:
公共部门
私营部门
能力发展
就业选择
摘要：
使用2012年度首都高校大学生发展状况调查数据．探讨学生不同维度能力发展对其到公共部门或私营部门就业的影响。研究发现选择到公共部门就业的学生比例略高于私营部门，但希望到公共部门就业的学生比例是私营部门的三倍；男性、重点本科院校毕业、父亲为行政管理人员的学生到公共部门就业的可能性较高；学生不同维度的能力发展对其就业领域具有指示性意义，社会能力的发展有利于学生到公共部门就业．而创新能力的发展有利于学生到私营部门就业。因此，应该努力倡导私营部门与公共部门平等的观念，加强对就业困难学生的帮扶，指导学生实现能力与就业部门的有效匹配。
上一篇：大学章程中教师权利保障的困境与实现路径——基于教育部已核准的84所高校章程的文本分析
下一篇：社会主义核心价值观融入高校创业教育路径研究