跨越门槛：进入人力资源强国行列——2015年人力资源强国竞争力评价报告
作者:
韩民
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高书国
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杨晓明
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安雪慧
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玉丽
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梁彦
关键词:
人力资源
竞争力
标准评价
摘要：
由国家教育发展研究中心与北京科技大学合作进行的《2015年人力资源强国竞争力评价报告》表明，2012年，中国在54个有完整数据的国家中居于第14位，具备了成为人力资源强国的核心优势。中国已超越了部分发达国家，正在跨越门槛，并将成为进入人力资源强国行列的第一个发展中国家。从现存的不足来看，中国人力资源强国建设的“二元结构”特征明显．人力资源开发能力不足，形成中国人力资源竞争力的薄弱环节。
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