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人职匹配理论视域下高职院校就业模型的建构

作者: 陈吉胜 ; 黄蓉生

关键词: 人职匹配 高职院校 就业模型

摘要：

基于人职匹配理论构建高职院校就业模型,即＂3＋1＂模型,＂3＂指的是三个指标体系：人才培养评估体系、岗位分析体系、人职匹配结合体系;＂1＂指的是影响匹配模式建立的环境变量。在此基础上,有针对性地提出相关对策,以帮助高职学生科学规划职业生涯,提升高职毕业生就业质量。

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