美国大学教师聘任制度是具有范例意义的现代大学人事制度，其酝酿、形成、发展及改革的过程，始终贯穿了对学术自由的维护、对教师权益的保障和促进学术良性竞争的内在精神．适应了美国大学不同发展阶段的基本职能，体现了大学制度建设与社会发展的互动．促进了美国高等教育世界领先地位的巩固和发展。我国高校推进教师聘任制度改革，可借鉴美国大学教师聘任制度的最新成果，以加强聘任制度的顶层设计为牵引，以推进教授治学、柔性聘任等为重要切入点．提高我国高校教师聘任制度的国际竞争力，促进师资队伍建设水平和高等教育整体学术品质的提升。