人力资源视角下的高校青年教师职业发展研究
作者:
籍祥魁
关键词:
高校
青年教师
职业发展规划
教师发展中心
管理策略
摘要:
青年教师的职业发展是高校健康发展和增强竞争力的保证。如何良好管理青年教师的职业发展是我国关注的重要问题。通过分析我国高校青年教师职业发展规划管理特点与理念较为落后、机制有待完善的现状和存在的问题,借鉴西方的人力资源管理方法,提出通过完善高校教师发展中心的青年教师职业发展管理机制、建立健全青年教师职业发展的配套措施的解决办法,对促进我国青年教师职业规划良好管理具有重要的现实与理论意义。
上一篇:学生参与自己学习成绩评定的形成性评价研究
下一篇:职业院校教师专业能力的调查与分析